Vos prochains franchisés sont sur Meta, Google et LinkedIn. On va les chercher.
Nous concevons, lançons et optimisons vos campagnes de recrutement de candidats à la franchise. Un seul forfait, trois réseaux publicitaires, des candidats qualifiés qui arrivent directement dans votre CRM.
Ce qu'il faut pour signer 10 franchisés
- 490demandes d'informationgénérées par les publicités Meta, Google et LinkedIn
- 1 sur 7 passe la qualification
- 70candidats qualifiésapport, zone et calendrier vérifiés automatiquement
- 1 sur 7 signe un contrat
- 10contrats de franchise signéssur 12 mois
Ratios moyens du marché français (Observatoire de la Franchise). Le volume dépend de votre budget média et de votre concept.
Vous connaissez ces chiffres. Nous les divisons.
Portails, salons, cabinets : vous savez ce qu'un franchisé signé vous coûte. La publicité ciblée, bien pilotée, ramène ce coût à quelques milliers d'euros et vous laisse propriétaire des données.
par demande d'information
Coût moyen d'un lead candidat sur les portails franchise en France.
par franchisé signé
Coût complet d'un recrutement externe pour un réseau établi, salons compris.
de transformation
Il faut environ 50 demandes pour une signature. Le volume et la qualité des leads font toute la différence.
Trois réseaux publicitaires, une seule chaîne de recrutement.
Chaque réseau joue un rôle différent. Meta apporte le volume, Google capte les candidats déjà en recherche, LinkedIn vise les profils cadres et investisseurs. Tout converge vers une page de candidature, un suivi des conversions et votre CRM.
Volume et notoriété
Campagnes de formulaires natifs et de trafic vers votre page de candidature, visuels et vidéos courtes renouvelés chaque mois, ciblages par intérêts entrepreneuriaux, zones d'implantation prioritaires et audiences similaires à vos franchisés actuels.
Intention de recherche
Annonces sur les recherches « ouvrir une franchise », « franchise + votre secteur », « devenir franchisé + ville », campagnes Performance Max et remarketing vers les visiteurs de votre page recrutement.
Profils cadres et investisseurs
Ciblage par fonction, ancienneté, secteur et zone, formulaires Lead Gen pré-remplis, messages sponsorisés pour les concepts à ticket d'entrée élevé ou en reconversion de cadres.
Page de candidature
Une page dédiée, rapide sur mobile, qui présente le concept, l'investissement, les chiffres clés et un formulaire de pré-qualification.
Qualification automatique
Chaque lead reçoit une séquence e-mail et WhatsApp : apport disponible, zone souhaitée, calendrier. Vous ne recevez que les dossiers complets.
CRM et reporting
Connexion à Cerca, HubSpot, Pipedrive ou un simple Google Sheets. Tableau de bord hebdomadaire : coût par lead, coût par candidat qualifié, coût par signature.
Être cité quand un candidat demande à ChatGPT quelle franchise ouvrir.
Audit de ce que répondent les assistants IA sur votre secteur, correction des informations fausses, contenus repris par les IA et suivi mensuel de vos mentions.
Vous gardez les entretiens et la signature. Nous faisons tout ce qui précède.
Vous connaissez votre métier de franchiseur. Ce qui vous manque, c'est un flux régulier de candidats sérieux sans y passer vos semaines. Voici ce qui arrive chez vous, chaque mois, sans que vous ayez à ouvrir un gestionnaire de publicités.
Des candidats qualifiés dans votre CRM
Apport, zone, calendrier et motivation déjà renseignés. Vous n'appelez que des dossiers complets, avec un créneau proposé dans votre agenda si vous le souhaitez.
Un tableau de bord lisible en deux minutes
Dépenses, demandes, candidats qualifiés, rendez-vous et coût par étape, réseau par réseau et zone par zone. Pas de rapport de quarante pages.
De nouvelles créations et un point de 30 minutes
Visuels, vidéos courtes et messages renouvelés, validés par vous avant diffusion. Un échange pour ajuster les zones prioritaires et le rythme d'ouvertures.
Vos comptes, vos données
Les comptes Meta, Google et LinkedIn sont à votre nom. Audiences, historique et candidats restent chez vous, quoi qu'il arrive.
Votre charte, votre ton
Nous travaillons à partir de vos photos, de vos franchisés et de votre discours. Rien ne part sans votre accord.
Vos zones, vos priorités
Une ville à ouvrir en priorité, une région à geler, un multi-franchisé à trouver : le ciblage suit votre plan de développement, pas l'inverse.
Un forfait clair, sans pourcentage sur votre budget média.
Les agences facturent de 800 à 4 000 € par mois ou 10 à 20 % de vos dépenses publicitaires. Nous travaillons avec des outils d'automatisation et d'IA qui nous permettent de proposer la même chaîne complète à prix fixe.
- 400 € le premier moisMise en place complète : page de candidature, suivi des conversions, comptes publicitaires, créations, séquences.
- 300 € par mois ensuiteGestion et optimisation des trois réseaux, créations renouvelées, qualification automatique, reporting hebdomadaire.
- Budget média séparéVous payez Meta, Google et LinkedIn directement, depuis vos propres comptes. Nous conseillons 1 500 à 3 000 € par mois pour démarrer.
- Engagement 6 moisLa durée d'un cycle de recrutement. Ensuite, résiliable chaque mois.
« Nous avons construit cette méthode pour recruter nos propres franchisés. Elle sert aujourd'hui d'autres réseaux. »
Recrute Franchise est issu de You & Eye, réseau de boutiques de photographie d'iris présent en France, à Monaco, en Suisse, en Italie et au Portugal. Les campagnes, la page de candidature et la séquence de qualification présentées ici sont celles qui ont servi à développer ce réseau.
Nous connaissons les deux côtés : le franchiseur qui doit remplir son calendrier d'ouvertures, et le candidat qui compare des dizaines d'enseignes avant de s'engager.
Un audit gratuit de votre recrutement en 30 minutes.
Vos canaux actuels, votre coût par candidat, ce que donneraient Meta, Google et LinkedIn sur votre concept. Sans engagement.